随着大学的普及，大学生的数量变得越来越多，这就会使得大学生毕业之后的就业竞争压力更大，有一份好的简历才是通往名企的敲门砖。对于公司的HR来说，对一个人的第一印象肯定是通过简历建立起来的，尤其是那些外企。所以，做好简历翻译是非常重要的。让人眼前一亮的简历势必会得到面试官的青睐，让就业竞争的压力变得小一些，要知道，能够让面试官关注到你的简历才是最有用的。今天，天津翻译机构乐译通就来给大家介绍下简历翻译的方法。

在简历翻译的过程中也是有一定的技巧可用的：

首先，要做到信息量适当，不能过多的填充内容，很多无关紧要的内容可以不加的就不要再加了，免得看起来篇幅过多，而又找不到重点。

其次，简历翻译不能够按照一词一句来进行翻译，这样翻译出来的简历显得太过生疏，含糊不清，让人难以理解，也会让面试官产生反感的情绪。HR一天要看那么多的简历，如果大家的简历翻译的都是千篇一律的话，是很难吸引到面试官的眼球的。

最后，在进行简历翻译的过程中，要让翻译的语句推陈出新但又不失语法错误。新颖的翻译方式能够吸引到HR的目光，要尽量避免译文和原文在行文习惯、文化特点等方面的差异上，所造成的意义流失、文化缺省等损失，在简历翻译的过程中可采用转换法、强化法、归化法和替代法等翻译方法，最大化的保存原中文简历的功能与感染力。

以上内容就是给大家介绍的简历翻译的方法。好的简历翻译是进入名企的敲门砖，在进行简历翻译的时候一定要细心，要确保基本的信息量，不能过多也不能太空，要以面试企业的面试官为中心进行翻译。

乐译通翻译，作为天津权威翻译机构，在简历翻译方面得到了客户一致的认可，可翻译语种多达84种。有简历翻译需求，就找乐译通翻译！咨询热线：022-28219009 更多翻译资讯课浏览乐译通官网：www.transtill.com